生育保险的缴纳是没有男女区分的，因此，男性职工同样可以享受生育保险的相关待遇，比如说报销生育相关的医疗费用、有带薪陪产假等等。那么具体男方工资5000生育津贴有多少呢？男方生育险有什么用处？
一、男方生育险有什么用处
1、报销生育相关费用：男性在医保定点医疗机构进行生育相关手术（结扎/输精管复通）时，可以使用生育报销来报销相关的费用，同时可以获得一定的津贴补偿。在配偶没有生育险的情况下，还可以直接通过男方生育险来进行报销，进而减轻生育负担。
2、陪产假：缴纳生育保险的情况下，男方一般可以享受七至十五天左右的带薪陪产假，也就是说休陪产假期间的工资是正常发放的。
二、男方工资5000生育津贴有多少
生育津贴的计算方式为：职工月平均工资÷30*产假天数
以职工月平均工资五千、陪产假十五天为例，男方可以领取到的津贴为2500元。
需要注意的是，男方是没有产假的，因此，其产假天数一般是以陪产假的天数来进行计算的，至于陪产假具有有多少天，需要以公司的实际规定为准。另外，男性职工工资水平高于单位职工平均工资的，单位不能进行克扣，需要以职工本人实际工资水平来进行核算。
三、男方生育险可以给女方用吗
可以，但是需要满足一定的条件。
只有男方配偶在没有社保且符合计划生育规定的情况下，才可以使用男方的生育险，用来报销相关的产检费用，以及获得一定的生产补贴。
使用男方的生育保险，其产检费用的报销比例是低于女方使用本人生育保险的；而且可以一次性领取到的生育补助也会少一些。
不过，相较于无法享受生育待遇来说，能够通过男方的生育保险来享受保障也是比较不错的，可以缓解一定的生育负担。
以上便是关于男方工资5000生育津贴有多少及相关问题的整理，上述内容仅供参考。生育津贴发放多少需要以单位或社保部门实际核算的结果为准，上述内容仅供参考。
推荐阅读：
