随着人们对养老问题的重视，企业年金成为越来越多职场人士的重要选择，企业和员工共同承担，但是，如果你想更换工作，就会面临一个问题：企业年金可以转移到新单位吗?
一、企业年金可以转移到新单位吗
可以。
企业年金是一项由企业为员工提供的附加福利计划，其实质是一种储蓄形式，不同于社保，不同于个人商业保险。因此，企业年金的转移涉及到多方面的因素，包括企业年金计划的具体条款、新单位是否提供企业年金计划等。
根据相关规定，企业年金是允许转移的。如果你换了工作，新单位也提供企业年金计划，那么你可以将之前的企业年金转移到新单位。这样一来，你就可以继续享受企业年金计划所提供的养老保障了。不过，不是所有的企业年金计划都允许转移。具体而言，企业年金计划的具体条款将决定是否可以转移。一些计划可能会规定只有在特定情况下才允许转移，如在退休或提前退休时。
因此，如果你想要将企业年金转移到新单位，需要先仔细阅读企业年金计划的条款，并咨询相关的专业人士。
二、企业年金要交多少钱
企业年金的缴费方式和具体金额是由企业和员工协商决定的。
通常情况下，企业会根据员工的工资水平和企业规模等因素来确定缴费额度。而员工也需要承担一定的缴费比例。不同企业的具体方案有所不同，一般来说，员工需要承担企业年金计划的一部分缴费，企业则为其提供相应的配套资金。
三、企业年金交多久才能领钱
企业年金的领取时间也是需要根据企业年金计划的具体情况来决定的。通常情况下，企业年金的缴费期限为5年以上，企业年金计划规定的退休年龄一般为60岁或者是65岁。在企业年金计划到期或者到达企业年金计划规定的退休年龄时，参保人就可以领取企业年金了。
除了企业年金计划到期或者退休时领取企业年金，也可以在特殊情况下提前领取企业年金。比如说，参保人被确诊为患有重大疾病或者遭受了意外事故导致的丧失劳动能力，就可以提前领取企业年金。不过提前领取企业年金的额度通常要比正常领取企业年金时要低一些。
以上是关于“企业年金可以转移到新单位吗”的内容，企业年金是可以转移的，但是有对应的转移规定，而且并不是所有企业都有企业年金，所以要提前弄清楚规定才行。
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