企业年金险是一种由企业为员工提供的退休保障计划，旨在为员工提供额外的退休收入和保障。企业年金险是一种长期储蓄计划，员工可以在退休后领取一定的养老金，以补充社会保障体系的不足。
一、企业年金险是什么
企业年金险主要是由企业为员工购买的一种保险产品，类似于社保和公积金，但其更加灵活、个性化，且可以根据企业和员工的需要进行定制。企业年金险的设计通常包括基本养老金、离退休金、补充养老金等多种形式，以满足员工不同的养老需求。
企业年金险的资金主要由企业和员工共同缴纳，其中企业可以承担一部分甚至全部缴费，也可以与员工按照不同比例共同缴纳。。企业年金险的投资收益通常比较稳定，因为保险公司会将资金投资于低风险的投资组合中，如债券、股票等。
二、企业年金险一年交多少钱
企业年金险的保费通常由企业和员工共同承担。
企业会根据员工的工龄、职位等因素来确定每个员工的保费金额。一般来说，企业年金险的保费比较高，但是员工可以通过税前扣除的方式来减少个人所得税的负担。
具体来说，企业年金险的保费通常为员工的工资的一定比例，一般在5%~10%之间。例如，如果一个员工的月工资为10000元，那么他每个月需要缴纳500元~1000元的保费。
三、企业年金保险什么时候能取
企业年金险的领取时间通常是在员工退休后。
根据国家相关规定，企业年金险的领取年龄一般为60岁，但是也可以根据员工的实际情况进行调整。当员工退休后，可以选择一次性领取企业年金险的全部资金，也可以选择分期领取。如果选择分期领取，每个月可以领取一定的养老金，直到资金全部领取完毕。
总之，企业年金险是一种为员工提供额外退休保障的计划，可以帮助员工在退休后获得更多的养老金收入。虽然企业年金险的保费比较高，但是员工可以通过税前扣除的方式来减少个人所得税的负担。如果您是一名企业员工，不妨考虑加入企业年金险计划，为自己的退休生活做好充分准备。
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