随着社会经济的快速发展和人口老龄化问题日益突出，养老保险成为关注的焦点。在这种背景下，企业年金成为了一种新型的养老保险方式，备受关注。那么，企业年金险到底是什么呢？在本文中我们将从三个方面来深入探讨。
一、企业年金险是什么意思
企业年金险是企业为员工购买的养老保险，目的是为员工退休后提供经济保障。它可以被分为缴费期和领取期两个阶段。缴费期是指企业为员工持续缴纳保费的时间段，领取期则是指员工退休或满足其他条件后开始领取养老保险金的时间段。
企业年金险不仅可以帮助员工解决退休后的经济问题，同时也可以作为一个员工福利，增强员工的归属感和企业认同感，并且还可以根据不同的投资策略获得更大的收益。因此，在现代社会，企业年金险已经逐渐成为了一个重要的养老保障方式。
二、企业年金险什么时候能取
企业年金领取时间与退休时间是一样的。
在退休时，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以一次性或是定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户。
三、企业年金险有什么好处
1、免税优惠：根据国家相关政策，企业年金险缴纳的部分保费可以享受税收优惠，减轻投保人的经济负担。
2、稳定收益：与其他金融投资相比，企业年金险的收益相对稳定，不会受到市场波动的影响。
3、个性化选择：企业年金险可以根据投保人的实际需求和风险承受能力进行个性化选择，包括缴费方式、投资策略等，从而更好地满足投保人的养老需求。
4、员工福利：企业年金险可以作为一种员工福利方式，提高员工的归属感和企业认同感，有助于企业吸引和留住优秀的人才。
5、长期保障：企业年金险是一种长期保障，可以为员工提供稳定的退休经济保障，减轻员工的退休负担，有利于提高员工的生活质量和幸福感。
总之，随着社会经济的发展和人口老龄化问题的日益突出，企业年金作为一种新型的养老保险方式备受关注。企业年金险不仅可以帮助员工解决退休后的经济问题，还可以作为一个员工福利，增强员工的归属感和企业认同感，并且还可以根据不同的投资策略获得更大的收益。
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