五险交满多少年才能使用？这是许多人在工作中常常会遇到的问题。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国劳动者的基本社会保险制度。那么，究竟需要交满多少年才能享受这些保险的待遇呢？本文将围绕这个问题展开讨论。
一、五险交满多少年能用
1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2、医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3、失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4、工伤保险，对年限没有具体要求；
5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6、公积金，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
二、五险每个月要交多少钱呢
五险每个月的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。
工资基数是指劳动者的工资收入在一定范围内的最高和最低限额。
根据我国的规定，工资基数的上限和下限是由各地区和单位自行确定的，但是一般来说，上限不得超过当地职工平均工资的3倍，下限不得低于当地最低工资标准。
具体的缴纳比例也是由各地区和单位自行确定的，但是一般来说，养老保险的缴纳比例为8%，医疗保险的缴纳比例为2%，失业保险的缴纳比例为1%，工伤保险和生育保险的缴纳比例由用人单位承担。
三、五险是必须要买的吗
是的，
根据我国的法律规定，五险是劳动者的基本社会保险制度，是必须要购买的。
用人单位必须按照规定为劳动者缴纳五险，而劳动者也需要按照规定缴纳五险。如果用人单位不按照规定为劳动者缴纳五险，将会受到相应的法律制裁。
通过以上的介绍，我们可以看出，五险交满多少年才能使用是根据不同的保险项目和具体的规定而有所不同的。此外，五险的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的，具体的缴纳比例由各地区和单位自行确定。最后，五险是我国劳动者的基本社会保险制度，是必须要购买的。
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