在我们日常生活中，无论我们多么小心谨慎，意外事故总是无法完全避免。从跌倒、交通事故到运动伤害，意外伤害可能对我们的健康和财务状况造成严重影响。那么，让我们一起来了解下公司买了意外伤害险,能算工伤险吗？
一、公司买了意外伤害险能算工伤险吗
不能。
首先，公司购买的意外伤害险不能算作工伤险。工伤险是由国家法律规定的一种保险，雇主必须按照法律规定购买，以保障员工在工作过程中的安全和权益。而意外伤害险是由保险公司提供的商业保险产品，其购买与否完全由公司自主决定，与工伤险没有直接的法律关系。
其次，公司购买意外伤害险的作用主要是为员工提供一定的经济保障。意外伤害险通常包括医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保险责任，可以在员工遭受意外伤害时提供一定的经济赔偿。虽然意外伤害险的赔偿范围相对较窄，但对于员工来说，仍然是一种重要的保障措施。
二、意外伤害险和工伤险一样吗
不一样。
意外伤害险是一种保险产品，旨在为被保险人在意外事故中遭受的伤害提供经济赔偿。而工伤险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工在工作过程中发生的意外伤害提供赔偿。
虽然两者都与意外伤害有关，但它们在保险责任、赔偿范围和赔偿金额等方面存在一定的差异。
三、公司买了意外伤害险多少钱
要看具体的情况。
公司购买意外伤害险的费用因保险公司、保险责任和员工人数等因素而异。一般来说，保险费用会根据员工的工作性质、工作环境、工作风险等进行评估，并根据评估结果确定保险费用。因此，不同公司购买意外伤害险的费用也会有所不同。
总之，公司购买的意外伤害险不能算作工伤险，但它仍然对员工的安全和权益起到一定的保障作用。通过购买意外伤害险，公司可以为员工提供一定的经济赔偿，帮助他们应对意外伤害带来的经济困难。
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