在中国，五险一金是指职工必须缴纳的五项社会保险和一个住房公积金。然而，有一项常常引起争议，那就是养老保险是否包含在五险之中。本文将围绕这个问题展开讨论。那么，让我们一起来了解下五险包不包括养老保险？
一、五险包不包括养老保险
包括。
这五项社会保险包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险。
首先，我们需要明确的是，五险包括的是医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险。养老保险是其中的一项，但并不是所有人都需要缴纳。根据国家规定，养老保险的缴纳对象是年满16周岁的劳动者，而且必须是在用人单位工作的人员。因此，如果你是自由职业者或者是没有正式工作的人员，那么你就不需要缴纳养老保险。
二、五险缴费标准是什么
五险的缴费标准是根据个人的工资基数来确定的。
工资基数是指个人的工资收入在一定范围内的部分，通常是按照月薪的三倍来确定。根据国家规定，五险的缴费比例是由用人单位和个人共同承担的，其中用人单位的比例要高于个人的比例。
具体的比例根据地区的不同而有所差异，但一般来说，用人单位的比例在20%左右，个人的比例在8%左右。
三、五险怎么交
五险的缴纳是由用人单位代扣代缴的，也就是说，用人单位会在发放工资的时候，直接从员工的工资中扣除相应的五险费用，并代为缴纳给社保部门。
而个人则无需另外缴纳，只需要确保自己的工资基数和个人信息的准确性即可。此外，对于一些特殊情况，比如个人离职或者转岗，需要及时办理社保转移手续，以确保个人的社保权益。
综上所述，五险包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险，但并不是所有人都需要缴纳养老保险。五险的缴费标准是根据个人的工资基数来确定的，由用人单位和个人共同承担。
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