“五险一金”我们肯定都听说过，对于在职人员来说也是非常熟悉的，是我们每个月每个人都需要强制缴纳的保险产品。不过还是有不少人不知道五险包括什么保险，下面就来一起通过文章的介绍全面认识一下五险，看看它们有什么功能，具体是如何缴费的吧！
一、五险包括什么保险
五险就是我们的职工社保，涵盖了职工医疗保险、工伤保险、失业保险、职工养老保险和生育保险这五类基础保障性产品，被统称之为“五险”是能为在职人员提供最基础的社会保障权益的。
当然不同的险种实际的保障功能是不同的，我们想要报销相关的费用的话，也需要达到这五类基础保障制度的理赔条件和要求，不同险种的理赔条件是不同的。
二、五险有什么用
不同险种功能是不同的：
职工养老保险的作用是提供终身养老保障待遇，提供养老金，是我们退休之后才能享受的，而且要求累计缴费五险满15年才能享受；
职工医疗保险，就是可以提供必要的医疗费用支出的报销权益的险种，但是职工医保报销是有具体的范围范围和报销额度的；
工伤保险的功能在于提供职工的工伤医疗补偿、收入损失补偿以及职业病罹患的补偿等；
生育保险是针对女职工分娩或者是男职工爱人分娩的津贴补偿，是要求连续缴费满一年才能享受的。
失业保险是针对非个人原因职工离职的补偿性险种。
三、五险需要交多少钱
五险交多少钱，和个人薪资水平、所在地区以及所在公司都是相关的。是按照缴费基数*缴费比例来计算具体的参保费用的，需要按月缴款，直接从个人薪资中划扣：
1、个人缴纳五险的缴费基数，分为两类情况，一类是企业强制按照最低缴费标准缴纳，为当地社会平均职工工资的60%，还有一类是按照职工本人的月薪水平缴纳，但是不得高于社会平均职工工资的300%；
2、缴费基数，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%/1%，其他两类保险个人是不需要缴费的，全额公司承担。
以上就是全文整理的关于五险包括什么保险的具体介绍，它属于我们的职工基础保障，是职工群体人人都有强制性的投保要求的，不同的险种功能不同，享受待遇的条件和缴费额度都是不同的，其中养老保险的个人缴费最高，工伤和生育保险个人是不需要缴费的。
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