现在我国的社保普及率比之前高了很多，社保里面总共包含了五种保险，现在有很多企业除了为大家购买社保之外，还会购买住房公积金和企业年金，福利还是比较好的，但是很多人不知道五险两金指什么单位才有？我们一起来看看吧。
一、五险二金指什么单位才有
一般来说，大型的国企单位就有为员工购买五险两金。很多人对五险一金比较熟悉，都知道里面的一金指的是住房公积金，而五险两金就是在五险一金的基础上，再添加了一个企业年金，这对于员工来说是比较友好的，又可以多获得一项保障。
我国的大型国企一般包括国家电网、中国烟草总公司、中国邮政集团公司、中国铁路总公司、中国建筑集团有限公司、国有商业银行、三大运营商(移动、联通、电信）、中石化、中石油等，这些公司一般都有为员工购买五险两金。
二、五险二金包括哪几项
1、五险总共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，它们又被统称为社保。我国的社保具有一定的强制性，所有的单位都需要为旗下员工购买，如果大家遇到单位不为自己购买社保的情况，是可以直接投诉的。
社保中的养老保险、医疗保险、失业保险费用由个人和单位共同承担，而工伤保险及生育保险是全部由单位承担的，个人不用缴纳任何费用。
2、住房公积金：它不具有强制性，单位可以自愿选择是否为职工购买，费用一般是由单位和个人共同缴纳。
3、企业年金：它属于补充养老保险，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自愿选择是否购买企业年金。
三、五险二金缴纳比例是多少
1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%，其中个人缴纳部分直接计入个人账户，单位缴纳部分直接计入统筹账户。
2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。
3、失业保险：个人缴纳比例为0.4-1%，单位缴纳比例为1.50%。
4、生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.5%-1.2%。
5、工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.8%。
6、住房公积金：个人缴纳比例为5%-12%，单位缴纳比例为5%-12%。
7、企业年金：个人缴纳比例为4%，单位缴纳比例为8%。
关于五险二金指什么单位才有的内容讲解就到这里结束了，一般比较大型的国有企业都有为员工购买五险两金，大家可以在找工作时多留意一下。
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