很多单位为吸引人才，会提供一些列的待遇，比如提供了五险之外的其他福利，甚至有的单位可能还会缴纳六险二金，不过很多人可能没有了解，所以不知道六险二金比五险一金多了什么？多少钱一个月？这就是我们今天的主题，如果您比较感兴趣的话就和小编一起来看看吧！
一、六险二金比五险一金多了什么
多了企业年金以及补充医疗保险。
五险一金的五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，其中一金是指住房公积金。而六险二金其中的六险包括了上面的五险，还多加了一个补充医疗保险，而二金指的是住房公积金以及企业年金。
所以如果可以购买六险二金的话可以选择购买这个，因为待遇也相对更好。
二、六险二金多少钱一个月
需要看大家选择的缴费基数。
一般来说，六险二金是由单位进行缴纳的，其费用由双方一起承担，按照不同的比例缴费，所以个人承担的部分其实不是很多。
但是如果缴费基数比较高，那么个人相应的所需要支付的费用也比较多，一般来说，低的话差不多也要几百一个月，多的话可能是上千元，但是也比自己缴纳社保要划算些。
三、六险二金的缴费比例是多少
1、对于养老保险，个人承担8%，单位承担20%。
2、医疗保险，个人缴纳2%，单位缴纳10%。
3、失业保险，个人缴纳1%，单位缴纳2%。
4、工伤保险和失业保险，单位支出部分为0.5%和0.8%，这部分个人不需要承担保费。
5、补充医疗保险和企业年金，由于变化形式比较多样，而且很多单位并没有主动为职工缴纳，缴纳比例也不一样，所以没有固定的标准。
有关六险二金比五险一金多了什么的介绍小编就介绍到这里了，多的是企业年金以及补充医疗保险，比五险一金还要全面。所以在选择工作的时候，大家也可以将这个作为一个参考项目。
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