现在很多企业在业务越做越好的情况下，都会考虑到能否让企业的人齐心协力，所以他们会选择团体定期寿险作为员工的一种福利，那么团体定期寿险是什么意思呢？
一、什么是团体人寿保险？
团体人寿保险主要就是用一张总的保险单提供一个团体成员的保险保障，简单来说就是公司是作为投保人由公司和保险公司签定一张总的保险单，保障对象为公司的集体成员。
二、团体人寿保险的特点
第一，必须要求团体投保，团体是依法组成的组织在投保团体寿险中，参加保险的人数应该是要达到保险公司规定的人数标准。
第二，投保团体人寿保险可以免去体检。
第三，团体人寿保险的保险金额分等级制定。因为团体寿险的被保险人并不能自己选择投保金额，这样主要就是为了防止一些体质差，危险大的人选择较高的一个保险金额。
第四，团体人寿保险保险费率较低，也就是保费比较低。
第五，保障范围较为广泛。
三、购买团体人寿保险一般会面临哪些问题呢？
第一、只有一张保单，那么员工怎么知道他们有没有投保呢？
保险公司在和企业确定了一个总的保单，但是每一个保险人会拿到一张保险单，这在这个保险镇上一般会有被保险人的姓名，受益人的姓名保险费，保险金额，生日等等相关信息。
第二、退休退职的人员和合同工是否在保险的范围之内呢？团体人寿保险主要是针对在职人员。不仅仅是在单位领取工资的人，而是正常工作的人，所以已经退休和离职的人员并不属于保障范围之内，不能参加保险，一般的临时工合同工虽然并不是单位的正式员工，但是如果单位有特别要求的话也可以加入，具体应该咨询保险公司。
第三、团体人寿保险对投保的人数限制。目前团体险的人数要求是逐渐降低的，很多是10个人就可以进行承保，一般保监会规定是8个人以上，就可以投保团体人寿保险，主要是提供相关的风险状况证明就可以进行投保。
第四、那么多人投保保险金额应该怎么确定？团体人寿保险的每一个被保险人的保险金额是按照统一的规定的，比如说是可以规定所有被保险人的保险金额是相同的，当然也可以按照被保险人的工资水平，以及在企业的服务年限等等作为标准，分别制定每个人的保险金额。
作为团体人寿保险总把这一项福利交给保险公司，让保险公司来负担员工的生老病死残，首先可以降低企业的成本，第二是可以解决很多员工的后顾之忧，让他们全身心的投入到自己的岗位工作中，所以企业可以选择团体人寿保险作为员工的福利。
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