找工作我们都会询问公司是否有五险一金，如果有，我们会优先老虑。而用人单位为了吸引人才和留住人才，都会想办法提高公司的福利待遇，比如在公司的五险一金的基础上增加团体定期寿险。那团体定期寿险究竟是什么意思呢？以及团体定期寿险又怎么样？随小编一起来了解一下吧。
一、团体定期寿险是什么意思？
团体定期寿险是以团体为消费对象，是团体保险的主要险种之一。团体定期寿险是保险公司针对团体、机关、企事业单位的而设计的，团体、机关这些用人单位作为投保人，把本单位的在职人员作为被保险人向保险公司投保的一种保险，在保险期内，一旦该用人单位的在职人员发生意外事故而导致残疾或者身故，保险公司都会赔付一笔保险金。
二、购买团体定期寿险有什么要求？
首先，团体定期寿险是为团体而设计的，只有团体才能购买，个人是无法购买的，而团体必须是已经存在了的、可以实行独立核算的、也有特定业务活动的正式法人团体，该团体必须通过立法限定，只有这样才能购买团体定期寿险。
其次，购买团体定期寿险还有团体人数和参保比例的要求。这个要求以来是为了房子逆选择情况的发生；二来是为了降低保费，团体定期寿险以团体为投保人，团体人数少的话，可以通过减少管理费来降低附加费用，从而降低保费。而不同的团体定期寿险对团体人数和参保比例有不同的规定，以实际规定为准。
同时，购买团体定期寿险时需要对团体人员的参保资格进行认定。因为团体定期寿险对正常在职员工、全职或专职工作的员工、使用期间的员工都有不同的规定。
最后是投保金额的规定。一般情况下，团体定期寿险会赔付被保险人统一的保险金额，以消除逆选择的行为。
三、团体定期寿险有什么特色？
1.保费低。因为 团体定期寿险以团体为消费对象，购买的人数多，所以相比个人购买定期寿险而言，保费会相对低廉一些。
2.核保宽松。核保是指保险公司对投保人投保时进行的审核和风险评估，通过核保来决定是否承保以及以什么样的条件承保。
团体核保的条件不像个人投保的审核那样严格，只要是正式法人团体、团体人数和参保比例符合团体定期寿险的要求，有时都不需要对被保险人进行体检就可以直接承保，核保还是比较宽松的。
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