人生在世，生老病死是最基本的自然规律。谁都会生病，免不了门诊和住院两类情况。对于在职职工来说，配置社会医保就更显必要了，为什么这么说，文章中将详细展开介绍。另外职工医保住院报销流程的问题小编也会做出解答哦，一起来看看吧。
小编坐标在杭州，下文中将以杭州为例，介绍具体的职工医保的报销相关内容。
一、为什么说医保一定要买
首先，对于在职职工来说，社会医疗保险的配置是强制的，而且企业还会分担一部分保费。
其次，相对比于商业医疗产品，社会医保还有以下不可取代的优势：
1、可带病投保
无需经过健康情况的审核，就算是已经罹患癌症的，都可以投保，也不影响报销。
2、可以保证续保
我们都知道商业医疗险产品的最大劣势就在于其续保上边的问题，而社会医疗保险只要投保者按时缴费即可，可以一直投保到年数上限就可以享受保障终身。
3、有效期长
拿小编的所在地杭州来说，累计缴纳20年的社会医保，就可以享受终身医保报销的福利了。
二、关于职工医保住院的报销流程
社会医疗除了以上优势之外，还有一个就是使用的便捷性，医院可以直接通过医保账户代扣代缴。换言之就是报销流程可以免去，具体是怎么样操作的呢？
首先，被保职工要到杭州的医保定点单位就行住院医疗，产生医疗支出；
其次，到缴费处或者直接在医生处进行付费，这里的费用明细就通过一张住院结算单体现。
第三，住院费用的总金额，医保扣缴费用以及自付费用的明细都可以一目了然。
三、职工医保住院可以报销多少钱
拿杭州来说，住院报销的比例是分段的，上限为36万，住院花费资金更高的部分对应报销比例越高。
比如A先生在三级医院住院医疗的总支出是10万，其中自费2万不予报销，800元免赔额，计算过程如下：
1、分段区间1
0-4万：40000*82% =32800元
2、分段区间2
4万以上：（80000-800-40000）*88% = 34496 元
合计的报销比例在67%左右，轻轻松松就节省了六七万的金额。
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