社会保险对我们的裨益相信大家都是深有感触的，现下，我国的社保覆盖率已经越来越高了。对于企业的在职人员来说，都是知道五险一金的。已然已经成为了一项企业经营的必要条件，那么五险都有哪些你知道吗？五险包括意外险吗？一起通过文章的介绍了解看看吧！
一、关于什么是五险
“五险一金”是我们入职企业时必有得一项企业服务，高到公司管理层，低到一线员工都可以享受，只是不同企业交付的公积金的标准是不同的，从3%-12%的情况都有。不过“五险”责任的保障是一致的，那么什么是五险呢？
五险的内容包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五大险种，不同产品对应着其指定的保障责任。
1.养老保险顾名思义是提供养老保障的，要求累计交付年限不低于15年；
2.医疗保险是属于合理且必要的医疗支出方面的补偿；
3.失业保险针对失业的补贴；
4.生育保险提供生育津贴，同时让自身的薪资在产假期间不受大幅波动影响；
5.工伤保险则属于工作期间内受伤损失的补偿，还涵盖了职业病保障的范畴。
二、五险包括意外险吗
显然，五险是没有涵盖意外保障责任的。而且单一从险种属性来看，五险属于社会保险，而意外险属于商业保险，二者的保障责任也不会有交叉。
不过涉及到工作意外情况的，我们可以利用上文介绍的工伤保险予以损失弥补。
但是，无论如何五险和意外险之间是没有直接联系的。
三、最后系统介绍一下意外险
意外险属于保险公司商业行为、盈利性质的险种，也称之为人身意外险。
显然，它是以人身的情况为保障标的的，责任涵盖了意外身故、意外医疗以及意外伤残三者。其中意外伤害的身故和身残责任是定额给付型的；而意外医疗责任属于报销补偿型的，不过意外住院津贴（如有）的给付也属于给付型的保障责任。
介绍完之后，我们从产品责任也可以看出五险和意外险是没有关联的了。
以上就是全文关于五险以及意外险的相关内容介绍！随着意外事故频发极其带来的影响力，我们主动配置的需求自是越来越大的，所以就算有了五险，意外险也一样要购买起来哦！
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