对于企业来说，特别是针对有工人工量要求的企业，对于临时工这个工种的需求是比较大的！一方面不同的月度季度的产量要求不同，用正式员工的话员工配置不均，而临时工可以有效的解决临时产量骤增的难题。那么临时工人身意外险有没有必要买？具体要如何买员工意外险呢？
一、什么是临时工人身意外险
临时工，我们都知道，是跟所属的企业或者是指定团体有临时的工作分配，可以领取一定酬劳的工种。多为按劳取酬的性质，而临时工人身意外险就是针对这类人群设计的意外伤害及意外医疗保障产品。
对公司来说，临时工的用聘可以解决临时人手不足的问题，但是对于他们的人身安全的负责也是十分必要的，也可以降低公司本身的财务风险问题。
小编建议，给临时工人买人身意外险是越早越好的！要保障用工的全过程。
二、那么临时工人身意外险要怎么买呢
关于临时工人身意外险的配置问题，首先我们一定要考虑到的是所属公司本身的经营范围是怎么样的，具体的风险情况、职位的危险系数有多少，然后再根据具体的职业类别去选择相应的人身意外险。因为我们都知道，不同职业类别，所选的产品差异性是很大的！
其二，我们要考虑的是配置时间的问题，如果工作时间长的话，可以选择一年期的综合意外保障产品；
如果属于短期的工种的话，可以按照工作的时长（天数）来进行意外险的选择；
第三，在责任涵盖上，我们要关注有无烫烧伤保障、意外医疗及意外住院津贴权益等，保障内容越全面肯定是越好的！
三、最后再总结下购买临时工人身意外险的注意事项
1、一般公司统一购买的人身意外险都属于团体险种的性质，对于投保的最低人数是有一定的要求的，公司要注意下，人员是否达到了最低配置标准；
2、要跟临时工明确投保信息，针对有人员人数的变化的时候，要在10天以内通过保险公司，并做相应的信息变更，避免保障人员的确实造成的理赔纠纷。
3、同样要明确受益人的情况，针对没有指定受益人的，是直接按照法定继承顺序来发放受益金的！
以上就是全文关于临时工人身意外险的内容分享，希望对您有所帮助哦！
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