五险是法律规定的，每个用人单位必须要为自己的职工去缴纳，企业承担大部分，员工自己承担小部分，每个月公司都要扣除一部分费用，用于社保的缴纳，那五险一个月要交多少钱?很多朋友认为交这个是没有必要的，那五险不交有什么影响吗?
一、五险一个月要交多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、五险不交有什么影响吗
不交五险对于员工影响是比较大的，主要体现在到达退休年龄无法依法享受退休待遇、其次是无法享受相应的医疗待遇、失业待遇、女性的生育金。
医保可以解决一定的医疗报销，减轻患者的经济压力，所以医保不能断。另外老年是丧失一定劳动能力，要靠养老保险来兜底，如果没有，无法确定自己晚年物质及生活的保障和社会的稳定。
在购买房屋时，也无法向住房公积金管理中心提出使用公积金贷款的条件。相比较商业贷款而言，使用住房公积金贷款利率是要低于商业贷款利率的，即贷款产生的利息多余使用住房公积金贷款产生的利息。
三、五险一金离职了是不是白交了
五险一金离职了也不是白交，这是可以累积的。
之前的社保交费都是进入到了自己的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将自己的个人社保关系，从原工作单位转移出来，就可以继续参保。
五险一金离职断缴，养老保险的累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计。工伤、生育保险断缴没有影响。公积金断缴后账户余额不会有变化。
五险一个月要交多少钱，其实花费不了多少钱，很多地区的五险按照最低的基数去缴纳，连500元都不用，大约只要400元左右。还有其他的保险问题，可以咨询我们马蜂保的线上客服哦!
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