有一些刚刚毕业的小伙伴，在求职的时候经常能遇到公司说会给缴纳社保，但是之前又一直没怎么接触过与社保相关的知识，所以不知道交社保到底代表着什么，这方面其实是有必要了解一下的，下面就一起来聊一聊，社保包含哪几种保险?社保积分怎么算?
一、社保包含哪几种保险
社保，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力，或暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们俗称的“五险”。
社保当中的养老保险是为年老的人口提供基本生活保障的保险;医疗保险则是为治病医疗的人口提供医疗保险待遇的保险;失业保险是为失去劳动岗位的人口提供暂时或长期经济补偿的保险;工伤保险是当职工在劳动过程中受到工伤导致伤残、死亡时，职工或其遗属能够获得物质帮助的保险;而生育保险就是为在怀孕和分娩、中断劳动的女职工提供医疗服务、生育津贴和产假的保险。
社保可以说是涵盖了人们生活的各个方面，不仅具有稳定社会生活的功能，还具有再分配的功能。社保也是国家法定要求企业必须要为在职职工办理的。其中养老保险、医疗保险和失业保险是职工和单位共同承担的，而工伤保险和生育保险则是完全由企业交费。
二、社保积分怎么算
想要在一个城市入户就必须要达到该城市的积分入户指标分值，其中，社保积分就是积分入户指标分值之一，因为每个地区的社保积分计算方式都是不同的，像深圳市是按照缴纳的深圳市社会养老保险时间计算社保积分的，每满1年积3分，此项总分最高不超过30分，缴纳深圳市其它社会保险险种每险种每满1年积1分，此项总分最高不超过20分。
而在广州市就业(创业)并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险(含职工社会医疗保险及城市居民医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险的参保人员，每个险种每缴满1年就计2分，所以社保积分具体的计算方式需要咨询当地的社保局。
三、兼职需要交社保吗
兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。
比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。
至于劳务派遣员工，因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同，所以是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。
还有特殊劳动关系员工，比如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。
尽量还是多熟悉一点社保，避免自身利益受损。当你看到这里的时候，相信你已经较为了解社保包含哪几种保险，还有不懂的地方可以联系马蜂保。
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