出身社会寻找工作的我们，在正式工作时都会签订五险一金，并且每个月都会缴纳一些钱，那五险一金是什么？五险一金有哪些标准？五险一金应注意哪些事项？这些我们都了解到了吗？如有感兴趣的朋友，可以跟着小编的步伐一起来寻找答案。
一、什么是五险一金
在我们的生活中“社保”这两个字眼大家都不陌生吧，对了，它就是我们现在所说的“五险”，“五险”它又包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而“一金”则指的是住房公积金。
说到缴纳费用这个问题，小编着重来跟大家科普科普，相对于个人而言，只有养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种是每个月都需要自己缴纳费用的，单位是需要帮你交齐五个险种的钱，而住房公积金是双方都需缴纳的，大家要注意的是“五险”是法定缴纳的。
二、五险一金有哪些标准
1、养老保险
单位是需要承担20%的费用，其中17%是划入统筹基金里面的，而3%是划入个人账户当中。个人就是自己需要承担8%的费用，且全部划入个人账户中。
2、医疗保险
每个地方缴纳费用比例皆不相同，有多有少（例如：四川：单位承担6%，个人承担2%+3；北京：单位承担10%，个人承担2%+2）
3、失业保险
也是每个地方都不相同（例如：四川：单位承担2%，个人承担1%；北京：单位承担1.5%，个人承担0.5%）
4、工伤保险
全由单位承担，个人无需承担，单位承担所分的比例为0.5%、1%、2%三个档次，一般根据企业的经营范围和行业的性质来确定需缴纳多少费用（服务业0.5%，制造业1%，采掘冶炼2%）
5、生育保险
由单位承担，无需个人承担，也是每个地方缴纳费用都不相同（例如：北京比例为0.8%，重庆比例为0.7%）
6、住房公积金
单位和个人都需要缴纳费用，最低不得低于5%，原则上是不高于12%（合计缴纳比例为10%~24%）
三、五险一金应注意哪些问题
1、养老保险必须交满15年，在退休之后，才能享受养老金，中途可以中断，它是累计年限的，只要交满15年即可。
2、医疗保险是男性交满25年，女性交满20年，在退休后不缴纳费用也可享受医保福利待遇，医保异地也可保险，但要在三日之内备案。
3、生育保险无论男女单位都要缴费，个人无需缴费并且要交满一年才能享受相应的福利待遇。
4、工伤保险要是在工作时间或工作岗位突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效，才能视为工伤。
5、失业保险缴费要交满一年并且不是自己主动辞职，才能享受福利待遇，一般人是领不到的。
6、住房公积金要缴存三个月以上，在购房，、装修、租房是可提取住房公积金。
7、如若单位以各种理由不交或少交，则可以向社保部门投诉。
对于即将步入社会的我们，五险一金是值得我们去深入了解的，是未来我们能够亲身感触到的福利，也相信朋友们了解到了五险一金有哪些标准，也希望能帮助大家获取更多的福利。
推荐阅读：
