对养老保险有所了解的人应该都知道，如果大家购买的是职工养老保险，费用是由单位和个人分别按照一定的比例来进行缴纳的，因此很多人就想知道养老保险缴费比例单位和个人分别是多少？下面小编就来为大家简单介绍一下，有需要的朋友可以一起来看看。
一、养老保险缴费比例单位和个人分别是多少
一般来说，单位在为职工缴纳养老保险时，需要按照职工上年度月平均工资总额的20%来缴纳保费，而职工本人需要按照上年度月平均工资收入的8%来缴纳保费。其中单位缴纳的费用会进入统筹账户，个人缴纳的费用会直接进入个人账户。
需要提醒大家的是，大家生活的地区不同，每个人的工资水平不同，在缴纳养老保险时的基数不同，在缴纳养老保险时需要缴纳的费用也不同。
一般来说，缴费基数越高，需要缴纳的保费就越多，这样在退休之后能领取到的养老金也就越多。
二、养老保险缴费要交多少年
最低十五年。
养老保险的最低缴费年限需要达到15年，在退休之后才能领取养老金。一般来说，15年只是最低缴费年限要求，也就是说，对于缴纳养老保险费用年限刚好只有15年的人来说，在领取养老金时，只能按照最低标准来领取养老金。
虽然15年对于人的一生来说并不算很长，但是大家在缴纳养老保险之后，难免会因为某些原因而出现断交的情况。
因此，建议大家在条件允许的情况下，还是应该尽早购买养老保险。这样，最终累计的缴费年限越长，拿到手的养老金越多。
三、养老保险多少岁才可以领
男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
按照规定，参保人在购买了养老保险之后想要领取养老金，年龄必须达到法定退休年龄，而我国的法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。在年龄满足要求，且缴费年限也满足要求之后，就可以申请领取养老金。
需要提醒大家的是，如果大家购买的是居民养老保险，参保人的年龄不分男女都需要达到60周岁，才能开始领取养老金。
如果参保人从事的是比较特殊的行业，是可以申请适当提前退休的，不过具体能提前多少，得根据实际情况来看。
关于养老保险缴费比例单位和个人分别是多少的内容讲解就到这里结束了，一般来说，单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%，不过具体也得根据当地的情况来看。
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