对于一些在大的国产企业上班的人来说，一般公司都为员工购买了企业年金，企业年金可以作为基本养老保险的有效补充，能够让参保人在退休之后领取到更多的养老金，因此很多人就想知道企业年金离职的时候能提取吗？我们一起来了解一下吧。
一、企业年金离职的时候能提取吗
一般来说是不可以的。
如果大家的企业为自己购买了企业年金，在辞职之后一般来说是不可以提前取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定来看，购买了企业年金的职工，只有在达到国家规定的退休年龄之后，才能从个人账户中领取相应的企业年金。
如果大家在辞职的时候年龄还没有满足要求，就无法提前提取企业年金。之前缴纳的企业年金会暂时保存到个人账户当中，等找到新的单位之后可以直接转到新单位，如果新单位没有实行企业年金，就可以直接保留到原企业。
二、企业年金离职后怎么办
1、大家在辞职之后，企业年金可以先由原单位保管，等到找到新的企业之后，新企业刚好也有企业年金制度的话，就可以直接将企业年金转移到新的单位继续缴纳；
2、如果大家找到的新单位没有实行年金制度，企业年金可以占有原机构继续管理；
3、如果大家在辞职时，年龄已经满足国家规定的退休年龄了，就可以直接从企业年金个人账户中，申请一次性或者定期领取企业年金。但如果大家的年龄还未满足要求，就只有等到年龄满足要求之后才能开始领取。
三、企业年金提前领取条件有哪些
1、年龄：购买了企业年金的职工，年龄在达到国家规定的退休年龄之后，就可以从本人企业养老账户中领取年金，如果大家因病、因伤达到提前退休条件的，也可以提前领取。
2、出国定居：如果参保人决定出国定居，并且要迁走户籍的，大家就可以带上相关资料，去当地的社保局申请将企业年金个人账户的中的资金一次性取走。
3、身故：如果参保人在达到法定退休年龄之前身故的，其法定继承人可以将参保人个人账户中的钱一次性取出。
关于企业年金离职的时候能提取吗的内容讲解就到这里结束了，一般来说，如果没有特殊情况是不能提前提取的，在离职时可以根据自己的实际情况来看。
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