五险是强制购买的，所有在单位工作的朋友都需要缴纳，但是对于每个月的保费支出，于是就有朋友发出了这样的疑问，6000工资好还是4000带五险好？五险是哪五种保险？
一、6000工资好还是4000带五险好
4000带五险好。
1、能够提供保障
能够为生活，生病以及养老等问题提供一定的保障。
2、费用个人和单位共同承担
五险的费用由单位和个人一起承担，按照一定的比例缴纳，个人缴纳的部分要远低于单位缴纳的部分。
二、五险是哪五种保险
1、养老保险：能够保障退休后的生活，至少需要缴纳15年，达到法定退休年龄之后领取，遵从多交多得的原则。费用由个人和单位一起承担，按照比例分别缴纳。
2、医疗保险：保障生病治疗，能够有效降低治疗压力。同样由个人和单位一同承担缴纳费用。
3、生育保险：女性职工生育的时候可以领取。
4、工伤保险：由单位缴纳，因工作导致受伤或伤残可以用于赔付。
5、失业保险：因为被迫失业，可以用这个保险领取失业金。
三、五险一个月要交多少钱
一个月交几百到几千不等。
主要看大家选择的缴费档次，缴费档次越高，所需要缴纳的费用也越多，比如说一般五险的档次可以简单分为60%、70%、80%、100%、200%以及300%等。如果参保人选择的缴费档次是60%的最低档次，那么五险一个月大概要交几百元，如果参保人选择100%的缴费档次，一个月大概要交一千多元。
不同的档次缴费金额是不一样的，而且后续可以享受的保障也是不一样的，所以可以的话还是交的越多越好。
关于6000工资好还是4000带五险好，4000带五险会更好，因为五险的费用由自己和单位一起承担，并且五险能够保障大家的生活，生病以及养老等问题。
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