职业年金也可以称之为企业年金，它属于我们的养老保障待遇之一，构成了国内基本养老体系的第二支柱，部分企事业单位是可以为职工参保的，缴费水平跟个人薪资相关。那么职业年金有什么用您清楚吗？我们退休之后是怎么领取的呢？来看看文章的具体介绍吧！
一、职业年金有什么用
职业年金的作用主要可以分为补充职工的养老保障和人事管理两个方面：从职工个人来看，职业年金属于我们养老保障体系中的第二支柱，是所在企业事业单位和员工本人共同承担缴费水平的，可以累计个人账户，用于在退休后享受年金申领待遇。
从公司角度来看，这样的企业职业年金制度的搭建，是可以更好的引入人才，保留人才，促进公司的人才积累，最终提升企业的市场竞争力和核心竞争力的。所以从企业和职工层面来考虑，职业年金的功能是不同的。
二、职业年金需要交多少
职业年金的缴费计算公司是缴费基数*缴费比例，是企事业单位和职工公共按月度缴纳的，其中：
1、企事业单位的缴费基数为公司旗下的缴纳企业年金的员工薪资总额，缴费比例为8%。比如薪资为400万总额的话，那么公司交职业年金每个月需要缴款32万元；
2、职工本人需要缴纳的职业年金，为职工的平均月薪水平*4%，比如月薪水平是10000元的话，每个月就需要缴纳400块的职业年金。薪资待遇越高的话，缴费金额更高，未来的待遇水平也更丰厚。
三、职业年金退休后如何领取
退休后的职业年金领取可以分为一次性领取以及分批次领取两类方式，我们实际的领取金额和需要承担的缴费额度、税款缴费比例是不同的。比如选择一次性领取的方式，累计额度越高的部分缴税比例是更高的。所以一般都会建议大家选择分批次领取的方式，直接跟职工养老金一样按月领取的方式是最普遍的。
如果我们在退休前就想要领取的话，需要有提前丧失劳动能力的证明或者死亡、出国定居等安排，符合条件才能提前取出。
以上就是全文整理关于职业年金有什么用的分享，这样的保障性制度是可以为我们提供更高的养老生活水平的，对个人和公司的作用是不同的，而且缴费金额也不同，企业缴纳费用相对更高，对于满足了退休年龄的，可以选择一次性或者是分批次领取职业年金。
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