现在有不少的企业都已经建立了养老年金制度，但是它的普及率还不是很高，对于很多第一次接触企业年金的人来说，他们对其还不太了解，于是就想知道企业年金是补充养老保险吗？有哪些优点？下面小编就来为大家简单介绍一下，感兴趣的朋友一起来看看吧。
一、企业年金是补充养老保险吗
是的。
企业年金就是公司在建立了基本养老保险的基础上，建立的一项补充养老保险制度，企业年金制度不具有强制性，企业可以根据自己的意愿来选择是否建立。
就目前来看，市面上只有一些规模比较大的企业建立了企业年金制度，它的普及率还不是很高。企业年金制度的建立提高了职工的福利待遇，对于职工来说还是比较友好的。
参加了企业年金之后，企业和职工每月都需要按照一定的比例来缴纳保费，其中企业缴纳的费用会进入统筹账户中，职工本人缴纳的费用会进入到个人账户中，等到办理了退休手续之后，就可以选择一次性或者分期将企业年金领取出来。
二、企业年金有哪些优点
1、从单位的角度来说，参加企业年金有利于吸引人才，让企业得到更好的发展。因为企业年金对于职工来说是一项比较好的福利待遇，很多人在找工作时也会选择福利待遇比较好的公司，而且福利待遇越好，职工的工作性就更积，这样比较留得住人才。
2、从员工的角度来说，可以让自己在退休之后领取到更多的养老金，因为企业年金就属于补充养老保险，购买满足要求后就能一次性或者分期提取出来。而且它还有强制储蓄功能，对于平时存不住钱，花钱总是大手大脚的人来说，能够提前存下一笔钱，也非常不错。
三、企业年金如何领取
1、办理退休手续
参加企业年金的职工，在年龄满足法定退休年龄要求后，需要去工作的企业的人事部开具一份退休证明。退休证明上面必须按照要求填写相关信息，包括姓名、年龄、身份证号码、工作年限等，同时还需要加盖企业公章。然后带着资料去当地的社保经办机构办理退休手续。
2、办理领取手续
退休手续办理完成之后，大家又带着相关资料去社保经办机构申请办理企业年金领取手续即可。在领取企业年金之前需要填写一份申请表，填好之后直接交给工作人员，他就会为大家办理相关的提取手续了。
关于企业年金是补充养老保险吗的相关内容讲解就到这里结束了，企业年金就是一种补充养老保险制度，它不具有强制性，企业可以自愿选择是否建立，并且职工本人也可以根据自愿原则选择是否参加。
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