现在的养老保障权益是比较受重视的，尽管国家和企业会给在职人员参保职工养老保险，但是这类保障权益是非常基础的，能提供的养老金额度也有限，因此就有不少补充养老保险可以选择的。此外部分公司还有年金提供，那么年金是补充养老保险吗？它要如何缴纳呢？来看看文章的具体介绍吧！
一、年金和补充养老保险是什么
1、年金是什么
年金一般是泛指职业年金或者是企业年金，是我们部分企业可以提供的养老保障权益，已经缴纳职工社保的职员，可以选择继续参保，跟职工养老保险一样直接按照月度缴费，是可以累积年金个人账户的；
2、补充养老保险是什么
补充养老保险属于补充国家基础养老保障的产品或者制度，比如我们今年试行的个人养老金制度，各个商业保险公司的商业养老保险产品都属于补充养老保险，它的种类划分是比较多样的。
二、年金是补充养老保险吗
年金属于补充养老保险，但是补充养老保险的范围相对更广，从补充养老的定义我们可以知道，它不仅仅包括了年金，还包括了一些补充商业养老保险产品，构成国家养老体系的个人养老金制度。所以年金泛指的职业年金和企业年金相对来说范围更狭窄，而补充养老保险是一个更宽泛的概念。
当然，职业或者企业年金也是补充养老保险的重要组成部分，它属于我们国内养老体系的第二支柱。
三、年金怎么交
交年金，是我们直接按照月度缴纳的，跟职工养老保险一样直接从个人薪资中划扣划缴，参保费用是企业和职工共同承担的，相关的投保手续所在公司会统一办理，我们完成缴费即可。从缴费金额来看：
1、企业承担的年金缴费金额为职工薪资总额*8%；
2、职工本人承担的年金缴费金额为职工薪资水平*4%。
缴纳后在达到退休年龄标准的，是可以享受年金发放权益的。
以上就是全文整理的关于年金是补充养老保险吗的具体介绍，二者是有包含和被包含的关系的，补充养老保险的种类更为丰富，包含了年金制度，缴费的话是部分企业和机关事业单位可以提供的，属于我们的补充养老的福利政策，一般缴费金额为员工薪资水平的4%，按照月度交款。
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