目前有小部分公司也是能提供职业年金的，它属于企业自愿搭建的一项补充养老保障制度，是通过公司和个人缴纳的累计账户额度，并在符合年金领取条件之后享受职业年金来补充养老金额度的不足的。那么你知道职业年金为什么139个月吗？来看看小编的介绍吧！
一、职业年金为什么139个月
是因为按照法定的60周岁退休来看，国家测算的计发月数的定额标准就是139，这个测算依据是将死亡年龄、领取养老金的时间等因素综合考虑在内的，但是职业年金并不是都按139个月计算的，也并不是只领取139个月，跟国家相关部门核算的计发月数相关。
退休年龄越高的，计发月数的数值就会更低，相应的，能享受的养老金/职业年金额度就更高，它实际上是我们计算养老金的一个依据。
二、职业年金单位和个人的比例是多少
单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。
不过单位和个人承担的职业年金的缴费基数是不同的。从公司层面来看，缴费基数为职工全体薪资总额，比如一个公司的月度薪资发放金额为500万，那么就需要承担40万的职业年金缴费额度。
从个人层面来看，缴费基数就是职工本人的月均薪资水平，比如月薪1万元的。一个月要交职业年金的金额就是400元。
三、职业年金怎么领取
从领取方式来看，可以分为按月领取、一次性领取以及余额继承三类方式，一般来说是需要达到了法定的退休年龄才能领取，而且是需要承担领取的税费的，额度越高的部分缴纳金额更高，所以一般是建议大家按月领取的。领取金额就是上述的计发月数有关，按照个人账户累计总额/计发月数计算。
另外，对于能证实属于提前丧失劳动能力的情况或者是在职期间去世的、出国定居的，也可以通过相关证明文件提交来申请一次性领取账户余额。
以上就是小编梳理的关于职业年金为什么139个月及相关疑问的解答，这个计发月数数额并不是固定为139的，只是多数的按照60岁退休办理并领取年金的情况下，按月领取计发月数为139，我们的缴费越高累计账户总额也更高，达到上述条件是可以领取年金的。
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