由于个人养老金制度的执行，与企业年金一起被提及的还有职业年金，这两者也都再度进入观众视野。但是有些朋友还是分不清楚什么是企业年金，什么是职业年金。今天我就和大家一起来解决这个问题。感兴趣的朋友还可以自己去找找资料。
一、什么是职业年金
职业年金其实是一项补充养老保障制度，相关规定如下：
1、职业年金实际上是一种补充的退休金体系，它与社会保险和商业保险都不同，是一种单位的福利体系；
2、属于事业单位的人力资源管理，是工资、福利等方面的一个重要内容；
3、责任主体为机构和员工，机构和员工根据自己的财务情况建立了一套保障体系，所以，也由机构和员工来承担职业年金的全部风险。
二、职业年金是怎样发放的
职业年金发放的步骤如下：
1、机关、事业单位的退休人员，一般都会有两个退休金领取卡。一是社会保障卡，用来支付每个月由社会保障基金支付的基础退休金；而另外一种，则是用来支付工作养老金的。
2、在领取职业年金的时候，可以根据职业年金的个人帐户中的存款以及个人帐户中的养老金的计算，来决定每个月领取的金额。只能每月领取一次，无法一次性拿到。事实上，每月领取的工资也要根据个人收入中应纳税的数额，通常为3%。
3、每次领取一份职业年金，从个人账户中扣除一份职业年金，直到全部领取完毕。与此同时，在职业年金个人账户中所累积的金额，依然是按照投资状况来计算的，就像是我们自己强行积累了一份养老年金基金一样。
三、职业年金和企业年金的区别是什么
1、强制执行
对机关、事业单位实行强制性职工养老金制度。而企业年金则是由企业和员工在依法缴纳基本养老金的前提下，自愿缴纳的一种补充养老金制度。这就是一般人所认为的“职业养老金”和“企业养老金”的最大不同之处。目前实行职业年金制度，是为了降低养老保险“并轨”过程中的阻力。
2、目标不同：
职业年金以机关、事业单位和公务员为主，企业年金除企业之外，还可以由社会团体、基金会和民办非企业单位等设立，职工人数不多的社会机构也可以参与到企业年金集合计划中来；
3、费用比率：
单位应当按照单位职工基本生活费用的8%和个人应按照自身工资的4%来缴纳职业年金的；而企业年金则是企业缴纳的一年不得多于该公司上一年雇员总薪酬的十二分之一，而企业与雇员个人缴纳的一年不得多于该公司上一年雇员总薪酬的六分之一。
以上就是什么是职业年金的相关内容了，希望能帮到大家。职业年金既不是商业保险也不是社会保险，它是一种社会福利制度。与企业年金的主要区别在于，强制性、面向人群不同、缴纳费用比例不同这三个方面，职业年金是对机关、事业单位采取强制性的职工养老金制度，而企业年金则是自愿缴纳。
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