五险一金是指中国劳动者享有的社会保险制度，很多人都听说过，但是并不是所有人都清楚五险一金的保障内容，以至于很多该享受的权益没有享受到，所以提前了解相关内容是很重要的，今天来讲一下五险一金工伤赔偿标准是什么。
一、五险一金包括哪些内容
1、养老保险：为职工提供退休后的基本养老金和其他相关待遇;
2、医疗保险：为职工提供医疗费用报销和其他相关待遇;
3、失业保险：为职工提供失业期间的基本生活保障和再就业帮助;
4、工伤保险：为职工提供必要的赔偿和救济;
5、生育保险：为职工提供生育期间的基本生活保障和医疗服务;
6、住房公积金：为职工提供积累住房资金的社会保障制度。
二、五险一金工伤赔偿标准是什么
1、医疗费用：工伤保险应当支付因工负伤或者患职业病而实际发生的必要医疗费用;
2、工伤津贴：工伤期间，由于受伤或者患病不能从事原工作的，工伤保险应当给予相应的工伤津贴;
3、伤残津贴：当事人因工负伤或者患职业病致残，经鉴定需要减轻劳动能力的，工伤保险应当给予伤残津贴;
4、护理费：因工负伤或者患职业病需要他人护理的，工伤保险应当给予相应的护理费用;
5、假肢、矫形器等辅助器具费用：因工负伤或者患职业病需要使用假肢、矫形器等辅助器具的，工伤保险应当给予费用补助。
三、五险一金工伤赔偿金额是多少
对于发生工伤的职工，其赔偿分为不同情况。
如果职工继续履行劳动合同，可以领取一次性伤残补助金，补助标准根据相关规定确定。如果是解除或者终止劳动合同，则可以领取一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为其参加工伤保险，需要由职工所在单位支付。此外，还可以享受一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付，具体标准根据相关规定确定。
以上是关于“五险一金工伤赔偿标准是什么”的内容，五险一金赔偿标准是固定的，但是不同的地区的规定不一样，可以提前了解清楚对应的规则，一旦发生工伤事故，可以及时联系相关部门获得赔付。
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