- 2024年09月20日
- 星期五
医疗险 可以退吗? 热度：2124
1
个回答
#热议#
在什么情况下不能买重疾险？
2022-09-05 17:31:33
医疗险是可以申请退保的，社会基本医疗保险满足一定的条件才能申请退保；商业保险可随时申请退保。
医疗险一般都是一年已交的，如果保单失效的话，自然是无法申请退保了，只有还在保障期间的保单才能申请退保。犹豫期退保能够退还全款，但是犹豫期时间很短，只有10~15天；如果是中途申请退保的话，保险公司会在扣除了已保障天数的保费和手续费之后，再将剩余的钱作为退保金退还给投保人，损失也是比较大的。
大家想要退保医疗险不知道能不能退的话，建议直接咨询保险公司的客服人员或者当地的医保局。
推荐问答
百万医疗险是商业医疗险中的一种，因为其保额能够高达百万，所以被称为百万医疗险，而它的确保和一般的医疗险其实并没有什么太大的差异，首要便是为被保险人供给医疗确保。
不过我们需求留意，像这类商业医疗险，一般要等到社保报销之后，才能去报...
医疗险和意外医疗险虽然都是医疗险，能够报销医疗费用，但还是有一点区别的，主要在报销条件和投保条件上有所区别。
第一报销的条件不同，意外医疗险只能报销因意外事故导致住院、门诊产生的医疗费用。而普通医疗险只能用于报销因疾病治疗产生的医...
退休工资即退休后可以按月领取的养老金；每月退休工资=基础养老金+个人账户养老金，具体如下：
基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限&tim...
社保可以通过以下方式查询个人缴费明细或使用情况：
1、官网查询
浏览器搜索当地的人社部门的官方网站，注册登录之后，点击社保查询，即可查询到社保缴费基数、缴费金额以及社保个人账户等情况。
2、手机APP查询
目前我国大部分地区的社保...
工资3500生育津贴有多少要根据实际情况进行计算，主要存在以下三种情况：
1、职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元，那么个人生育津贴就是3500元，如当地产假天数158天，那么生育津贴可以拿到3500÷30&...
工资4500生育津贴能领取多少与产假天数有关，具体如下：
一般法定产假为128天，有些特殊情况为158天，所以，如果月薪为4500，可以用公式来计算：生育津贴=上年度用人单位人均月缴费工资÷30×产假天数...
最新问答
年金险是一种保险产品，不同的保险公司和产品可能在保障内容、领取方式、费率等方面存在差异。因此，无法简单地回答年金险人寿好还是泰康好的问题。建议您在购买年金险前，仔细了解不同保险公司和产品的条款和风险提示，根据自己的需求和风险承受能...
年金险是一种保险产品，其主要功能是提供一定期限内的养老保障。与存款不同，年金险的本金和收益并不是随时可以取出的，而是需要按照合同约定的方式和时间进行领取。因此，年金险不能像存款一样随时用于日常消费或投资。但是，年金险的收益相对较为...
针对51岁的投保人，选择年金险需要考虑以下几个方面。首先，需要根据自己的经济状况和退休计划确定保险金额和保险期限。其次，需要选择适合自己的年金领取方式，包括一次性领取、年金领取和分期领取等。此外，还需要仔细了解产品的条款和风险提示...
年金险既可以在银行购买，也可以在保险公司购买。不同的购买渠道可能存在差异，需要根据自己的需求和实际情况进行选择。在银行购买年金险可能更加方便，但是产品种类和选择可能相对较少；在保险公司购买年金险可能需要更多的了解和比较，但是产品种...
年金险属于人寿保险的范畴，但与传统的人寿保险有所不同。传统的人寿保险主要是以身故保险金为主要保障内容，即在投保人身故时向其指定的受益人支付一定金额的保险金。而年金险则主要是以提供一定期限内的养老保障为主要保障内容，即按照合同约定的...
