在北京，每个人都需要按照规定交纳五险一金，这是一项法定的社会保险制度。那么，究竟交多少年才能不用再交呢？这是很多人关心的问题。
一、北京五险一金交多少年可以不用交了
根据相关规定，五险一金的缴纳年限是有限制的。一般来说，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受到养老保险的待遇。而对于失业保险和工伤保险，需要连续缴纳满1年才能享受相应的待遇。至于医疗保险和生育保险，需要连续缴纳满3年才能享受相应的待遇。
所以，总的来说，要想不再交纳五险一金，至少需要连续缴纳满15年。当然，这只是一般情况下的规定，具体的情况还需要根据个人的工作年限和缴纳情况来确定。
二、五险一金要交多少钱呢
五险一金的缴纳金额是根据个人的工资基数来确定的。在北京，五险一金的缴纳比例是由国家和地方共同规定的。目前，北京的五险一金缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.8%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%，住房公积金12%。
以一个月工资为8000元的职工为例，他需要缴纳的五险一金金额为：养老保险8000*8%=640元，医疗保险8000*2%=160元，失业保险8000*0.8%=64元，工伤保险8000*0.2%=16元，生育保险8000*0.8%=64元，住房公积金8000*12%=960元。所以，他每个月需要缴纳的五险一金总额为：640+160+64+16+64+960=1904元。
需要注意的是，五险一金的缴纳金额是有上限的。在北京，养老保险的缴纳基数上限为北京市上年度职工月平均工资的300%，医疗保险的缴纳基数上限为北京市上年度职工月平均工资的600%，失业保险的缴纳基数上限为北京市上年度职工月平均工资的300%，工伤保险和生育保险的缴纳基数上限为北京市上年度职工月平均工资的600%。
三、五险一金的好处有哪些呢
五险一金作为一项社会保险制度，对于职工来说有着诸多好处。
首先，五险一金可以为职工提供基本的社会保障。养老保险可以在职工退休后提供一定的养老金，保障职工的生活；医疗保险可以在职工生病时提供一定的医疗费用报销；失业保险可以在职工失业时提供一定的失业救济金；工伤保险可以在职工因工受伤时提供一定的医疗费用和伤残津贴；生育保险可以在职工生育时提供一定的生育津贴和医疗费用报销；住房公积金可以帮助职工解决住房问题。
其次，五险一金可以为职工提供一定的财务保障。在职工遇到意外情况或者突发事件时，可以通过五险一金来获得一定的经济支持，减轻经济负担。
最后，五险一金可以为职工提供一定的福利待遇。在职工退休后，可以享受到养老金的待遇，提高生活质量；在职工生育时，可以享受到生育津贴和医疗费用报销的待遇，减轻经济压力。
通过以上的介绍，我们可以了解到，在北京，要想不再交纳五险一金，至少需要连续缴纳满15年。我们应该认真对待五险一金的缴纳，合理规划自己的职业生涯，为自己的未来做好准备。
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