我们都知道现在国家是要求用人单位必须要为员工购买五险一金的，我们很多朋友在就业时，考虑一份工作是否合适的一个重要因素，就是用人单位是否为我们购买五险一金，但是许多人不明白五险一金有哪些?五险一金的缴费基数是多少?今天就来了解一下吧。
一、五险一金有哪些
五险，包括5种社会保险养老保险，是为解决职工退休后或因年老无力工作而辞职后的基本生活问题而设立的。医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。失业保险是一种为因失业而暂时中断生计的工人提供物质援助的制度。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害，或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其亲属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。生育保险是怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。一金是住房公积金，是单位及在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性等特点。
二、五险一金的缴费基数是多少
五险和一金的基数是一样的。
1、社会保险基数简称社保基数:
是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限:
是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
三、为什么有的公司只交五险没有一金
公司只给员工买五险不买一金的原因有：
1、一金分量太重，许多中小企业承担不起。
公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是福利各项都齐全的大公司，这些福利就会非常完善。
2、五险”上交国家，而“一金”可以提现自用。
公司帮忙缴纳的五险一金里面，其中“五险”是上交给国家的，而“一金”是则是可以提现出来自用的，它相比于“五险”的用法没有那么多的规定，最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋，公司不会得到一点好处，所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。
3、“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。
五险一金的作用比较大，多了解一点还是有必要的。以上就是和五险一金有哪些相关的一些知识，如果你还有更多想要了解的地方，可以来咨询马蜂保的客服。
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