社保一般是由公司和员工个人一起缴纳的，也就是说，我们每个月的工资会需要扣除一部分出来用来交社保，那到底会扣除多少呢，又是按照怎样的比例去扣除的呢，都是可以关注的事情，下面就来看一看，工资4000扣多少社保?公司不给交社保怎么办?
一、工资4000扣多少社保
缴纳社保费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险个人和公司缴纳比例：
养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担比例2%，公司6%;失业保险个人承担比例1%，公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%。
每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担;个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。
二、公司不给交社保怎么办
1、坐下来，与公司好好协商，首先，如果你还不想和公司撕破脸，那就和公司好好协商，要求它为我们交社保。
2、掀桌子，向社保局反映情况，如果你已经打算另谋出路，那可以向当地社保局反映情况，相关部门就会介入调查，要求单位进行整改。如果单位还是推三阻四，根据社保法的规定，会被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、留存证据，申请劳动仲裁，碰到那些连劳动合同都没跟我们签的无良公司，一定要记得保留好可以证明劳动关系的相关材料。比如入职通知、考勤记录和工资流水等等，然后到劳动部门申请仲裁，一告一个准。
这里有一点千万要注意了，如果是因为公司没给交社保导致我们福利损失的，我们都可以要求公司赔偿损失。比如一些朋友因为公司没给缴社保，自己生病全部都要自费，这个时候我们就可以要求公司赔偿损失。
三、社保缴费年限影响养老吗
1、根据养老保险有关规定，申办退休的连续缴费年限不得低于15年。如果不足15年，则需要延长缴费至满15年才能按月领取养老金。
2、养老保险基础养老金的计算公式为，以北京市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
3、申请办理退休时所核准的养老金多少，一般与参保人的累计缴费年限和缴费基数直接挂钩，正常情况下，缴费基数越高，缴费年限越长，退休费就越高。
工资4000扣多少社保的相关问题就为您讲解到这里，希望能对您有所帮助，还有其他不明白的地方，可以来联系马蜂保的客服，将会用心为您解答。
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