对社保有所了解的人应该都知道，社保是国家针对广大居民推出的一项福利保险，在购买了社保之后就可以享受相应的福利待遇，现在很多公司还会为员工购买五险两金，因此很多人就想知道五险二金包括哪几项？下面我们一起来看看吧。
一、五险二金包括哪几项
五险两金中的五险主要包括养老、医疗、失业、工伤以及生育五种保险，而两金主要指的是住房公积金和企业年金。
养老保险和医疗保险对于大家来说很实用，购买养老保险满足相应的要求后，退休就可以领取养老金；而医疗保险只要参保人不幸生病去医院治疗，产生的费用就能进行报销；失业保险可以让参保人在失业之后领取失业金；工伤保险在工发生工伤之后可以获取工伤赔偿；生育保险可以报销相应的生育费用。
住房公积金在买房时可以享受更低的利率，而企业年金可以作为养老保险的补充保险，让大家退休之后能领取到更多养老金。
二、五险二金具有强制性吗
五险二金中的五险具有一定的强制性，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是必需要购买的，如果单位没买，大家可以进行投诉。
在购买五险时，养老、医疗、失业这三种保险是由职工本人和公司共同缴纳的，而生育和工伤两种保险的费用全部由单位承担，个人不用缴纳。
住房公积金以及企业年金不具有强制性，企业可以自愿为员工购买。就目前来看，大多数企业都只有购买住房公积金，只有一些大型的国企有为职工购买企业年金。
三、五险要交多少年
五险里面包含5种保险，而不同的保险缴费年限要求是不一样的。
1、养老保险：缴费年限必须累积达到15年，在年龄满足要求的情况下才能申请领取养老金；
2、医疗保险：男性缴费年限必须累计达到30年，女性缴费年限必须累计达到25年，在退休之后才能终身享受医疗保险待遇；
3、失业保险：失业之前，所在单位和个人缴纳失业保险费用的年限必须达到一年以上，才能享受相应的失业保险待遇
4、生育保险：在生育之前，缴纳生育保险费用的年限要达到一年及以上，在生育时才能报销相应的费用；
5、工伤保险：只要购买了工伤保险，在工作期间因工受伤或者患上职业病，就可以享受相应的工伤待遇。
关于五险二金包括哪几项的介绍内容就到这里结束了，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育、而二金包括住房公积金和企业年金，大家可以通过上面这篇文章来了解一下。
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