社保中大家比较熟悉的是养老保险和医疗保险，毕竟使用的频率比较高，自己交的金额也比较多，但是还有一个保险是不需要自己缴费的，但是也可以领取到对应的金额的，那就是生育保险，在生育期间可以按照规定领取生育津贴，那么领了生育津贴还可以领工资吗。
一、领了生育津贴还可以领工资吗
不能。
领生育津贴就不能领工资了，如果公司没有帮忙缴纳生育津贴就需要发放工资。其实这就是一种降低生产成本和缓解生产焦虑的一种方式，保证孕妇在生产过程中也可以获得对应的资金，不至于毫无生活经济来源。但是生育津贴是国家发放的，是按照之前缴纳的生育保险来发的，生育保险的缴纳则是根据工资基数来定的，所以两者是有一定联系的，可以选择领取其中一种，但是不能够两者都领。当然，一般企业缴纳了生育保险就不会发工资给产妇了。
二、生育津贴领取要求是什么
1、保险缴满一年才能领取生育津贴，生育保险是社保中的一项，需要连续缴纳一定时间之后才能申请领取，一般是规定12个月，也就是一年，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局。
2、生育期间保险应该是继续缴纳的状态，如果断缴了是不能够领取生育津贴的。
三、生育津贴一般可以领多少钱
情况不同可以领取的金额不同。
正常的剩余津贴是生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。除了基本的生育津贴还有营养补助费，也是按照当地规定的比例发放的，而且流产、顺产或者是多胞胎生产都是可以获得一次性的剩余补贴的。所以剩余津贴有很多项目，个人情况不同，可以领的钱就不一样。
以上是关于“领了生育津贴还可以领工资吗”的内容，领了生育津贴之后就不能领取工资了，二者只能选一个，但一般公司会要你领生育津贴，不会发放工资。
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