社保五险当中大家最不熟悉的应该就是工伤保险了，因为工伤保险不一定用得到，因此很多人遭遇工伤之后不知道该怎么办。最近就有朋友咨询工伤一次性医疗补助金怎么领取，那么今天就给大家分析一下哪些情况下能领取一次性医疗补助金，怎么领取，能领取多少钱？
一、满足哪些条件才能申领一次性医疗补助金
需要同时满足以下条件才可以顺利申领一次性医疗补助金;
1、劳动者和用人单位之间有劳动合同关系，并且单位已经为劳动者按时足额缴纳了工伤保险费。
2、劳动者患病或者所受到的伤害被依法认定是工伤。
3、劳动者因工致残，已经由当地劳动能力鉴定部门鉴定为5~10级伤残。
4、劳动关系在以下两种情况下解除或者终止：
（1）五六级伤残劳动者本人提出终止；
（2）七到十级伤残劳动者本人提出其聘用合同期满或劳动合同期满。
二、工伤一次性医疗补助金怎么领取
首先，工伤劳动者与单位解除劳动合同关系后，由原单位填写《参保工伤职工与单位终止劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，并由职工本人签字证明。
然后携带身份证件、社保卡、解除劳动合同关系证明、补助金申请表等材料去当地社保经办机构办理申领手续。
随后，社保经办机构会进行审核，审核通过后就会在次月发放一次性医疗补助金到单位，由单位再发放给职工。
最后等大家领取到一次性医疗补助金之后，工伤保险关系就会终止。
三、一次性医疗补助金发放标准是怎样的
各个地方的一次性医疗补助金发放标准都是不一样的，具体与地方经济水平发展有关；一般经济水平越高，可领取的医疗补助金就越多。
就以上海地区为例，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助是合并计算的；一般可领取上海市上一年度职工的月平均工资；伤残五级可领取30个月、六级可领取25个月、七级可领取20个月、八级可领取15个月、九级可领取10个月、10级可领取5个月。
以上就是工伤一次性医疗补助金怎么领取的全部内容介绍。工伤一次性医疗补助需要同时满足规定的条件才可以领取，领取之前要先结束保险合同，并且是由原工作单位发放的，一般最多发放30个月左右的当地上年度社平月工资，不同地区的发放标准都是不一样的。如果大家还有其他疑问的，欢迎添加马蜂保老师的微信进行咨询。
推荐阅读：
