一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金一样吗?能领多少?

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金不一样。 一次性工伤医疗补助金是指职工因为工作原因导致被定义为五级到十级伤残,之后经工伤由本人进行提出,与劳动单位解除或者终止劳动关系,或者被定位七级到十级伤残,之后劳动期满由本人提出终止劳动关系的,由工伤部门给与的一次性医疗保险伤害补偿。

有的时候,我们会遇到因公受伤的情况,那么这个时候可以通过工伤保险进行一定的赔付,但是有的朋友可能不是很了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金一样吗?能领多少?

一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金一样吗

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金不一样。

一次性工伤医疗补助金是指职工因为工作原因导致被定义为五级到十级伤残,之后经工伤由本人进行提出,与劳动单位解除或者终止劳动关系,或者被定位七级到十级伤残,之后劳动期满由本人提出终止劳动关系的,由工伤部门给与的一次性医疗保险伤害补偿。

而一次性伤残补助金是工伤保险的一种待遇,对于因公导致伤残进行的一种一次性职业补偿,最多为劳动者的27个月的工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金能领多少

需要根据具体的情况来看。

这个金额一般以当地上一年度的职工平均工资为标准,但是各地的规定可能也不一样,而且由于伤残级别不一样,那么计算标准和金额也会有差异。

比如在北京,十级伤残,可以拿到的补助金飞别是三个月的上一年度的平均工资,但是其他的地区计算方式可能就不一样。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金可以同时享受吗

可以同时享受。

对于属于工伤的劳动者,可以获得一次性的补助,但是前提是属于工伤,而且赔偿的项目也是法定规定的工伤待遇,所以需要以构成工伤为前提。

对于属于五级到十级的伤残,那么根据工伤保险条例进项票诶副,如果丧失劳动能力,由单位保留劳动关系,对于一级到四级的伤残,那么就不需要一次性支付。劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的内容小编就为大家介绍到这里了,其实这两者是不一样的概念,而且领取金额也需要根据具体的情况来进行计算。

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