由于单位会为员工缴纳工伤保险，因此职工在工作期间遭受伤害或者有职业病的，通常都是可以通过工伤保险来申请一定补偿的。那么具体工伤一次性医疗补助金赔偿标准是什么呢？一次性医疗补助金怎么领取？
一、工伤一次性医疗补助金赔偿标准是什么
职工因为工伤造成伤残的，其一次性医疗补助金的赔偿标准如下：
职工工伤致残，其伤残等级为八级的，一次性给予十一个月工资作为一次性医疗补助金；伤残等级为七级的，补偿13个月工资；六级是16个月的工资；五级则是18个月的工资。
职工因公致残且鉴定为一级至四级伤残的，职工可以退出工作岗位但保留劳动关系，其对应的补偿标准为：一级补偿27个月工资；二级补偿25个月工资；三级补偿23个月工资；四级补偿21个月工资。
二、工伤一次性医疗补助金怎么领取
1、职工因工致残之后，需要及时联系用人单位或者是社保经办机构提交领取一次性医疗补助金的申请。
2、有关部门在接收到申请后会进行审核，对于符合一次性医疗补助金领取规定的，办理机构打印《受理情况回执》，由办事人员签名确认后，申请人员与办理机构将各保留一份。
3、相关手续办理完成后，有关部门会按要求支付一次性医疗补助金，工伤职工多多关注账户余额，及时查收即可。
三、工伤一次性医疗补助金领取需要什么材料
1、身份证：工伤职工本人的有效身份证件，一般需要提供身份证正反面的复印件。
2、劳动合同终止证明：职工与用人单位解除劳动关系的证明材料，终止劳动关系的证明需要加盖单位的公章。职工主动离职的，则还需要提供辞职报告等材料的复印件。
3、银行卡：工伤人员的银行卡复印件，并非所有的银行卡都可以，建议大家咨询清楚后再做准备。
4、代办材料：他人代办手续的，需要提供委托书以及委托人的身份证复印件。
以上便是关于一次性医疗补助金赔偿标准是什么及相关问题的整理，上述内容仅供参考。一次性医疗补助金具体赔偿多少、怎么领取，需要以社保经办机构的实际说明为准，建议大家直接咨询官方进行了解。
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