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工资3500生育津贴有多少？ 热度：4697
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社保有哪几个险种
2023-01-14 15:37:52
工资3500生育津贴大概有10000元左右。
每个地方的生育津贴计算方式都是有差异的，比如上海，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数；武汉的生育津贴=当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资÷30（天）×产假天数。
按照上海的计算方式来计算，假设本单位人平工资是3500元，产假天数是90天；生育津贴=3500÷30×90=10500元。
女性职工生育期间的工资都是由生育保险基金来支付，生育津贴高于本人产假工资标准，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准，用人单位需要补足差额。
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事业单位工资4000的话，一般会扣除几百块钱的社保费用。
4000块钱一般就是按照比较低的一个缴纳基数去进行缴纳，按照费用的缴纳比例来说，很多地区医疗保险，个人是缴纳2%，单位缴纳8%；养老保险的话是个人缴纳8%，单位缴纳12%；...
工资5000社保大概需要1500元左右，个人需要承担500元左右。
社保即五险的缴费金额，与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。养老保险一般单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，单位缴纳10％，...
五险是单位和个人共同缴纳的，具体缴费比例如下：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、生育保险单位缴费比...
3000工资五险一般扣330元左右一个月。
职工社保是由职工个人和单位共同缴纳费用的，其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险，以3000为缴费基数的话，个人一个月需要缴纳330元，因此公司每月会从工资中扣除...
单位和个人缴纳社保的比例是有差别的，具体缴费比例如下：
1、养老保险：公司承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险：单位缴纳10%，个人承担2%；
3、失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%；
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