大家应该都知道在职女性在生育时都是有一个生育津贴补助的，生育津贴是我国对在职的女性因为生育，需要离开工作岗位那一段时间的一个补贴。但是很多人都不知道自己这个工资能拿多少生育津贴补助，感兴趣的朋友一起来看看工资3500生育津贴有多少?是按基数还是平均工资发放的吧?
一、工资3500生育津贴有多少
想要知道工资3500的生育津贴，我们得知道你在这个公司的每月基本工资为多少。这个3500如果是公司的基本工资，那么我们就可以拿这个3500÷30天，然后将得出的数值乘以厂家的天数，这样就可以算出自己的生日津贴为多少。
如果这个3500元是包含奖金和福利的话，那么在计算生育津贴的时候，就要减去奖金和福利，然后将减剩下来的数值再除以30，再乘以产假天数。
二、工资3500生育津贴按基数还是平均工资
一般公司都是按平均工资计算，依据女职工劳动保护特别规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付：对未参加生育保险的，按照
女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对己经参加生育保险的，
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人
单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
三、工资3500生育津贴怎么领
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。
以贵阳为例：
2018年1月1日起参加生育保险的某女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
(1)参保职工的社会保障卡复印件。
(2)准生证、出生证和独子证复印件。
(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
以上就是关于工资3500生育津贴有多少以及生育津贴是按基数还是平均工资发放的相关内容了，希望对大家有所帮助，对于生育津贴还有其他想要了解的可以上马蜂保进行咨询哦。
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