随着社会发展，女性也逐渐被重视，生育津贴就是我国对在职的女性因为生育的原因，暂时不能在岗工作的这段时间的生活补助。生育津贴一般都是用在女职工在生育时产生的费用上，可以作为报销。感兴趣的朋友可以跟着下面一起来看看工资3500生育津贴有多少?生育津贴怎么算?
一、工资3500生育津贴有多少
工资3500能够拿到的生育津贴也是不确定的，想要知道生育津贴具体有多少也要看到底时间上是多少。
如果现在所说的这个3500块钱的工资是每一个月平均下来的收入，现在你需要计算的就是每一天的一个收入情况，比如3500块钱除以30，那么得出的结果就是你每一天的收入情况，然后你休息的时间是98天，那就是每一天的收入乘以98。
二、工资3500生育津贴怎么算
生育津贴的计算方式每个地方都是有差异的，比如上海，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。武汉的生育津贴=当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资÷30(天)×产假天数。
女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
三、工资3500生育津贴怎么领
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。
以贵阳为例：
2018年1月1日起参加生育保险的某女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
(1)参保职工的社会保障卡复印件。
(2)准生证、出生证和独子证复印件。
(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
以上就是关于工资3500生育津贴有多少以及工资3500生育津贴怎么算的相关内容了。生育津贴对于需要工作养家的女性来说还是非常重要的，如果关于生育津贴还有其他想了解的可以直接联系马蜂保在线客服进行咨询哦。
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