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工伤和生育算医疗险吗? 热度：1854
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人保百万医疗怎么退保?
2023-03-17 14:54:28
工伤和生育属于社会保险范畴，不属于医疗险。
医疗险是指在保险期间，被保险人因意外或疾病导致需要住院治疗时，保险公司根据保险合同约定向被保险人提供的医疗费用保障。生育险是指为女性在怀孕期间提供保障，包括孕产妇的住院费用、生育津贴、产前检查费用、新生儿的出生医疗费用等。
工伤保险是指在工作期间因工作原因发生的意外伤害或职业病引起的伤害或疾病所发生的费用保障。虽然工伤和生育不属于医疗险的范畴，但是在一些保险产品中，可能会包含这些保障，需要具体看保险条款的规定。
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医疗险和生育险是不一样的，这是两种不同的险种，而且它们保障范围不同。生育险主要针对女职工，部分地区包括男职工配偶，但医疗险面对的群众是全体职工。按照我国实行的生育计划，女职工一生只享受一次生育保险待遇，很少有享受两次以上的，但医疗...
工伤险和医疗保险的报销是不冲突的。
医疗险是指劳动者由于患病或不是因工负伤后，由社会提供的医疗补助，主要是对参保人员提供帮助和救济相纸的费用承担。
工伤保险基金对因公手上的劳动者不仅要承担具有帮助和救济性质的治疗费用，还需要给其伤...
社保当然不能只买工伤险和医疗险。 社保中包含的险种有五种分别为养老、医疗、生育、工伤和失业，在这其中养老，和医疗是非常重要的，对于企业必须要给职工缴纳全部的社保内容。 ...
社保可以只买生育险和医疗险当然是不可以，不管是以单位为缴纳主体，还是灵活就业人员为主体，其生育险和医疗险就是不可以单独购买。 其中职工社保才有生育险，在个人以灵活就业人群的时候，只能单独购买养老保险，或者是养老保险和医疗险一...
工伤险和医疗险当然是不一样的，虽然二者都是社保五险之一，但是这是两个不同的险种，待遇和报销条件都是不一样的。
首先保障的内容不同，医保针对的是病，且有规定的个人自付比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并...
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