社保里除了医保外，还有养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，这五款也被我们合称为五险，但最近有朋友咨询，因为他在上班期间发生了意外导致受伤，想要申请工伤保险，但公司却让他报销意外险，工伤为什么公司只报意外险？意外险保障了什么？
一、工伤保险怎么报
工伤的赔偿必须经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁这三个必经的阶段。如果没有劳动合同、工作证等证明，还需要进行劳动关系认定。
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，指国家和社会为劳动者在生产经营活动中受到的意外伤害、职业病，及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失能力的时候，将给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿等物质帮组的一种社会福利保障制度。
二、工伤为什么公司只报意外险？
通过上述可以看出，想要申请工伤保险报销流程是比较麻烦的，工伤保险是社会保险，是用人单位必须给员工购买的社会福利性质保险，具有强制性，意外险是商业保险，由消费者自由购买，产品类型众多，可以根据自己的需求和经济情况购买。
关于工伤保险的报销，并不是说想报销就能报销的，需要经过认定，调查事故的发生经过，还需要制作工伤认定申请书，填写工伤认定申请表，再想工伤事故发生地过去部门提交，还需要提供材料，如果确定不属于工伤责任，自己也有意外险，那么就只能向保险工伤申请意外险报销。
当然，也有公司觉得申请工伤报销流程太过复杂，需要付出的成本太高，会让员工自己申请意外险的报销，这种时候员工可要求公司实行工伤险报销，毕竟这是国家给予社保参与人员的权利。
三、意外险保障了什么？
1、意外医疗：因意外伤害而产生的费用，在约定的范围和比例内可以通过保险公司来进行报销，意外医疗可以说是意外险里比较基础的保障项目，因此在选择意外险的时候可以特别注意一下意外医疗的保障如何；
2、意外身故：这里指的是被保险人因意外导致身故，保险公司将按保单约定的保险金一次性赔付；
3、意外伤残：指被保险人意外导致伤残，保险公司则会根据伤残的等级，但约定的比例进行一次性的赔付。
以上这三点可以说是意外险里最基本的，至于其他的保障可以根据自己的需求进行增减。
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