大家都知道，当我们在企业里面上班的时候，公司需要为我们缴纳社保，但是有很多人都不知道社保到底有包含哪些。以及我们每个月到底要交多少钱的社保，如果对这些都不清楚，很有可能就会错失一些属于自己的权益。那今天就一起来了解一下社保五险一金包括哪些?
一、社保五险一金包括哪些
五险一金主要指的就是用人单位为劳动者所提供的一种保障性待遇，包含有医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险以及生育保险，另外还包含了住房公积金。
1、养老保险主要是为了解决劳动者而在年纪大了以后没有劳动能力的问题，给它们老年所提供的一种基本保障
2、医疗保险主要指的就是当投保人生病了以后，产生的医疗费用可以通过医疗保险报销。
3、失业保险指的就是因为失业而导致生活来源中断，那么可以得到一定的物质帮助。
4、工伤保险以及生育保险主要就是发生工伤或者是生育的时候可以领取到对应的补助津贴。
5、住房公积金主要就是当我们需要租房买房的时候就可以使用到的基金，但是只有一些机关，国有企业以及事业单位才会为员工缴存，大家可以提前了解一下。
二、社保五险一金一个月要多少钱
每个地区的缴费比例是有区别的，所以一个月到底要交多少钱还是有差距的。对于员工来说，一般一个月的费用大约在几百元到几千元不等。
养老保险单位会缴纳20%个人会缴纳8%，医疗保险单位会缴纳10%个人，则缴纳2%再加上3元钱的大病保险。失业保险个人需要缴纳0.2%，单位需要缴纳1%。工伤保险以及生育保险是不用个人缴费的，全部由单位承担。
当然每个月交的费用还和缴纳的基数有关，一般来说工资越高缴纳的档次就会越高，所以要交的钱也会越多，大家可以去咨询一下自己公司的社保部门。
三、社保五险一金的作用有哪些
1、参加工伤保险并且有了工伤以后，经过相关的认定，则可以享受工伤待遇。
2、参加了失业保险，符合失业人员的条件，则可以领取到失业保险金。
3、参加了医疗保险，在退休以后即使没有继续缴纳保费，也可以享受到基本医疗保险待遇。
4、参加了养老保险，并且达到了法定退休年龄，累计缴费时间满15年，则可以按月领取养老金。
总之五险一金的作用是非常多的，主要是为了给我们的生活以及工作提供保障，所以大家一定要保护自己的合法权益，让公司按照相关的规定为我们缴纳五险一金。
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