现在越来越多的人都重视起来五险一金了，大家都希望自己可以拥有更加全面的保障，对于有固定单位的人来说，会由企业给大家缴纳，但是如果没有固定单位，就只能自己去缴纳了，那么自己怎么交五险一金呢？
一、自己怎么交五险一金
1、第三方公司代缴：如果大家没有固定的工作单位，其实可以找一家第三方公司让这家公司帮忙代缴社保，但是需要的费用则全部由我们自己承担，另外还要给第三方公司一定的服务费。这种方式缴纳的社保和单位缴纳的社保可以享受到的权益是一样的，有工伤待遇、生育待遇、医疗待遇、养老待遇等。
2、缴纳灵活就业社保：也可以以灵活就业的身份去缴纳灵活就业社保，每个月需要支付1000多的费用，如果选择的缴费档次比较高，要支付的费用就会更高，而且这笔费用不会都进入到我们的个人账户里面，有很大一部分会进入到统筹账户中。但是这种方式是不能够缴纳住房公积金的，只能够缴纳社保。
二、五险一金有必要交吗
有必要交。
1、养老保险：当参保人退休了以后，就可以凭借着我们缴纳的养老保险，然后领取养老金，所以可以享受到老年生活的保障。
2、医疗保险：在缴纳了五险一金以后，可以享受到医疗保险待遇，所以能够帮我们减轻医疗方面的负担。
3、生育保险：对于男女来说，生育也是必不可少的，通过生育保险可以提供生育津贴待遇，在生产的时候也可以报销相关的生产费用。
4、工伤保险：如果参保人因为工伤受到了伤害则可以通过工伤保险享受到一定的补偿。
5、事业保险：当参保人失业了之后，可以领取失业保险金，保障事业期间的基本生活。
6、住房公积金：对于有住房方面需求的朋友来说，可以通过住房公积金解决这方面的花费，比如购房、装修、租房等费用。
三、五险一金的缴费比例是多少
不同的险种对应的缴费比例不一样。
养老保险总共的缴费比例是20%左右，而员工自己只需要承担8%，医疗保险总共的缴费比例是10%左右，员工自己只需要缴纳2%。生育保险跟工伤保险的费用都由公司出，失业保险的缴费比例是3%，员工承担1%。住房公积金的缴纳比例是1:1，是个人工资的12%员工自己承担6%。
所以大家可以发现在缴纳五险一金的时候，员工自己需要承担的缴费比例并不高，一个月也只需要交几百元，但是可以拥有这么多的保障，所以五险一金是非常划算的了。
关于自己怎么交五险一金的内容就给大家分享到这里了。缴纳五险一金的方式是很多的，但是最划算的方式则是由用人单位给大家缴纳，大家自己需要承担的费用并不高，希望大家都能够交上五险一金。
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